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No.124
WOLVES HANDの上場を…
2024/05/17 18:27
WOLVES HANDの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
いい加減にやる気になってくれよ。
いい加減に投資訪問営業を真面目にやってくれよ。
新規上場に依存しないビジネスモデル構築とか、言い訳するな。
いい加減に真面目に一生懸命に仕事をしてくれよ。
遊び半分でふざけているのは、株主やファンド出資者に対して失礼極まりないぞ。 -
No.742
株価1200円割れでも居座る仲…
2024/05/17 11:41
株価1200円割れでも居座る仲暁子CEOにがっかりした。
全く経営能力が無い。
女性起業家・経営者も生意気で口先だけでうんざりしている。 -
No.251
≫24951 126億円赤字っ…
2024/05/17 10:01
≫24951
126億円赤字って、東大の女性起業家・経営者は全く経営能力が無いね。
東大はやっぱり頭悪いね。
女性起業家・経営者も生意気でもううんざりしている。
東大なんか偉くもなんともない。
偉そうに威張り腐るな。
不愉快だ。 -
No.585
年初来安値でもう駄目だな。 大…
2024/05/17 09:48
年初来安値でもう駄目だな。
大赤字垂れ流しで意味の無い会社だった。
出前なんかつまらないビジネスの上場は全く意味が無い。
ナンセンスなつまらないくだらない会社だった。 -
No.121
ちゃんと沢山のベンチャー企業を…
2024/05/17 09:29
ちゃんと沢山のベンチャー企業を訪問営業して上場するベンチャー企業への投資営業が漏れないように改革しろ。
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No.120
インテグループの上場をまた漏ら…
2024/05/17 05:32
インテグループの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
前にも書いたけど、根本的に投資営業体制を見直すべき時期に来ている。
投資候補先の経営者・社長との面談のための企業訪問件数についてノルマ設定=目標設定して当たる数を増やして投資営業体制を立て直せ。
甘く遊び半分でふざけてちんたらやっているから上場が漏れるんだ。
企業訪問件数のノルマ設定してゼロから本気で真剣に厳しくやり直せ。 -
No.118
太陽光発電会社エーバランス元執…
2024/05/16 11:41
太陽光発電会社エーバランス元執行役員がインサイダー取引事件で東京地検特捜部に金融商品取引法違反の犯罪で逮捕された。
インサイダー取引の逮捕をもっと強化して犯罪者をどんどん逮捕するべきだ。 -
No.115
埼玉県の専門学校でアカデミック…
2024/05/15 18:47
埼玉県の専門学校でアカデミックハラスメントで女子学生が自殺した。
ハラスメント禁止にしなければならない。
パワーハラスメント禁止にしろ。
産学連携の大学発ベンチャー企業もあるけど、アカデミックハラスメント禁止にしろ。 -
No.82
FVCアドバイザーズのアドバイ…
2024/05/13 17:12
FVCアドバイザーズのアドバイザー紹介でインベストメントバンカー兼プライベートバンカーの丸岡照幸さんの紹介が消えている。
辞めたのかな?
残念だ。 -
No.73
問題発見プロフェッショナル→上…
2024/05/13 07:50
問題発見プロフェッショナル→上場が漏れまくっているのがずっと続いている。
問題解決プロフェッショナル→投資候補先経営者訪問面談リスト作成を広げることから投資プロセスの見直しが必要である。 -
No.72
学びエイドの上場をまた漏らした…
2024/05/13 07:19
学びエイドの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
上場が漏れまくっているのがフューチャーベンチャーキャピタルの最大の問題点だから、大至急、問題解決しろ。 -
No.71
コージンバイオの上場をまた漏ら…
2024/05/13 07:18
コージンバイオの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
上場が漏れまくっているのがフューチャーベンチャーキャピタルの最大の問題点だから、大至急、問題解決しろ。 -
No.70
コーディア・セラピューティクス…
2024/05/13 07:13
コーディア・セラピューティクスの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
三宅社長の持株比率6%であり、持株比率51%以上で経営権を所有していなくても上場できることが判明してわかったから、持株比率51%以上や持株比率67%以上の経営権にこだわった資本政策を教えている誰かさんが間違っていることが判明してわかった。頭悪いと思うよ。
コーディア・セラピューティクスの上場には、ジャフコや三菱UFJキャピタルや日本ベンチャーキャピタルがきちんと投資して上場実績をあげているぞ。
フューチャーベンチャーキャピタルは、上場が漏れすぎているのが問題点だから、投資候補先経営者訪問面談リスト作成をもっと広げて投資プロセスを見直してもう一度ゼロからやり直して立て直して自社を再建・再生してほしい。 -
No.68
投資候補先経営者訪問面談リスト…
2024/05/12 17:12
投資候補先経営者訪問面談リストのエクセルは、簡単な接触履歴のプルダウンを作れ。
エクセルでプルダウンを作るのがめんどくさくて難しくて無理なら、サイボウズやウォンテッドリーに外注委託発注して作ってもらうか、既存の顧客管理ソフトや顧客管理システムを購入してもよい。
総務法務部長と経営企画室長と投資部長でチームワークで協力連携して稟議書を澤田会長兼社長と取締役に上げて取締役会で多数決でシステム投資を意思決定してほしい。
そうすれば、上場の漏れが減って、投資先の上場数が増えてキャピタルゲインが増えて売上・利益が伸びて配当が出せて一株当たり税引後当期利益(=EPS)と一株当たり配当(=DPS)が増えて株価が上がって澤田会長兼社長と取締役が定時株主総会で取締役の重任=留任=再選が株主の株式の賛成多数で承認可決されて澤田会長兼社長と取締役が長期政権を敷けるはずだ。
自分と会社のためにみんなそれぞれの持ち場で頑張ってほしい。
PostPrimeの上場をまた…
2024/05/18 14:44
PostPrimeの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
もういい加減に戦略が間違っていることに気が付いてくれ。
戦略を投資訪問営業中心に修正して投資訪問営業件数のノルマ設定をして厳しく人事評価するように改革しろ。